违反厂规二十天后开除合法吗

2021-07-17 11:14
1个律师回复
咨询我

严重违反规章制度的,可以解除劳动合同

2021-07-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26532今日律师解答 49599

相关推荐
我和厂里没有签订劳动合同,我现在不想做了,可以直接走吗? 1回答
员工工亡除社保赔偿外公司可以有哪些赔偿 1回答
在公司签订2014-5-31至2017-5-31合同。由于去年2016-8-19顺产生娃,后来出现生病,陆陆续续请了病假,合同即将到期,昨天公司与我签订一个延续到哺乳期结束的合同。为此,到2017-8-19之后假如公司不续签订了,我能要到赔偿吗?因为我现在一直身体不好,这个工作还要请假,干不了,所以他们看一直病假,不会续签合同的,我能拿到赔偿或者失业金么? 1回答
年度综合工时3300小时,基本工资1900,每天工作11.5小时,也给我提供加班费用了,单位也上保险了,请问这种工时符合劳动法吗? 1回答
我从05年上班,上到今年,13年开始上保险,那13年之前的保险能要回来吗 1回答
我与用人单位未签订合同,目前已经离职。上月28日辞职,以微信方式告知对方未回应。因为辞职的话他们一般规定在15-18号才发工资,所以我只好等了。但是用人单位已在昨日给其余员工发工资,但是没给我结。工资的话业绩高的时候他只发了业绩说按最高的来,这样合法吗?补贴还需要通过达到业绩才可以发合法吗?他没给我结工资我要怎么合理得到工资?感谢你 1回答
在下班的时候出了交通事故,对方全责,现在报工伤劳动局那边需要目击证人,这个怎么处理 1回答
违反厂规二十天后开除合法吗 1回答
你好,我已经提交了辞职申请,但是老板不让走,还说没有收到辞职申请,我该怎么办 1回答
学校集体给学生理发 未经学生愿意 强迫理发 有没有侵犯我们学生啥权利 1回答
查看更多