入职6年了，有签劳动合同，但没有买社保。公司有20多个人，之前有跟4.5个人说买，我有名额但当时我说先不买，后面到现在也一直没买。如果以没买社保为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿金，胜率大吗？要注意些什么？公司其他几个人按最低档的，如果公司给我补交社保，还能申请经济补偿金吗？补交社保是按最低档，还是本人实际工资？月薪12000 所有加班费也没有的，可以一次性补偿加班费吗？ ​