你好若工资低于当地最低工资标准需要支付差额部分，超过30天仍未支付劳动者工资则应赔偿应付工资的50%到100%。由劳动部门监管用人单位限期发放。以下情况视为拖欠工资。1、没有按照合同规定或者国家规定时间支付工资。2、低于当地最低工资标准。3、加班没有支付加班费。4、解除或终止劳动合同时，没有支付工资。