急辞工，是劳动法所不允许和支持的。劳动法规定，员工辞职应提前一个月提出申请，否则视为违反劳动法。既然急辞工违反劳动法，按照企业相关规定，扣发工资也就理所当然了，没办法也没理由上告，只能自认倒霉！