我是2020届硕士应届生，与公司签订了毕业生就业协议，协议里有附件说明：报道后服务不满一年的毕业生，将按合同支付违约金。 但我现在已经入职公司，并签订了劳动合同，劳动合同中没有违约金一说。 并且我也通过了试用期，现在是在半年后辞职。 公司让交5000违约金合理吗？