这个要看签约主体。 如果是外勤招聘的话，签定的是代理人合同，合同关系是代理关系而不是聘用关系，所以是不会前劳动合同的。确切的说，外勤业务员相当于保险公司的代理商而不是员工。 如果是内勤行政员工的话，是要签劳动合同的。现在一般的保险公司的注册资金都比较多，监管力度也比较大，所以用工制度比较完善，大多不会出现非法用工的情况。即使有，也只是在短期内进行实习式的无薪用工，一旦确定用工关系，就必须签定劳动合同。