您好，根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。可以首先与公司协商解决，如果不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼。