员工在用人单位（经营性事业单位）改制中被依法解聘，用人单位的主管部门（成立改制小组）补交社保后，员工将社保从原单位转出。在新单位核保半年后，社保又被拉回原单位，导致在新单位不能核保半年之久，原因：社保局说是原单位欠缴滞纳金。这种情况员工怎么维护自己的权益？