关于您的情况，首先需要了解的是，您所遇到的是一起劳动争议案件。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后，应当依法获得相应的工伤赔偿。如果您的工伤属于二级伤残，则有权要求按照法律规定获得相关赔偿。 员工权益保护。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。未按规定缴纳社会保险费用的，劳动者可以向当地社保部门举报或者申请仲裁。 协商解决。在确保自身合法权益的前提下，您可以通过与雇主进行沟通和协商，争取更公平合理的补偿方案。同时，注意保留相关证据，如工作记录、医疗证明等，以备不时之需。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议尽快联系专业的律师进行咨询，以便获取更为专业的意见和支持。律师会根据具体情况为您提供具体的解决方案，并可能协助您向法院提起诉讼。 经济条件限制。对于目前暂时无法支付律师费用的情况，可以考虑以下措施。 -通过法律援助机构或慈善组织寻找免费法律服务的机会； -考虑分阶段支付律师费用，先支付一部分作为启动资金，待案件进展后再逐步追加； -建立有效的财务规划，尽量减少不必要的支出，为未来支付律师费用留出足够的空间。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静、理性，尊重法律程序和双方权利，是维护自身利益的关键。希望上述信息对您有所帮助。如果有其他具体的问题，欢迎随时提问。