您好！关于您提到的问题，具体需要了解学校的就业协议条款以及双方的具体约定。如果您的就业协议中明确约定了具体的岗位分配，并且该岗位与您所申请的职位不一致，那么您可以根据合同条款要求变更或解除协议。 此外，如果您已经按照规定的时间和方式支付了相应的培训费用，且在协议中有明确规定，那么您可以依据合同中的相关条款要求退还这部分费用。请注意，这些都需要通过专业的法律途径来解决，以确保自己的合法权益得到保障。同时，在处理此类事务时，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更详细的指导和支持。