请问，职工在单位午休期间，突然晕厥是否算伤_免费法律咨询

假如在公司上班没签合同，每月工资扣除百分之十在第二年发放，工资条上也签字了，辞职信公司规定提前三十天我只提前了三天，但是经理签字了，不给我发工资，我还能追回我的工资吗？ 1回答

我是一名舞蹈教师，现在在一个舞蹈培训中心工作，由于和某个小学合作，我被分到了学校里面，今年六一儿童节的时候学生要演出，需要自费服装费和化妆费，平均每个学生在50左右，就在这个费用还没有收全的过程中，所有费用中途被盗，跟我一起的还有个助教，我想问下这个应该怎么赔偿，报警警察也没有查出来，现在老板也不给我发工资。 1回答

请问在工地上做事因工地安全措施没做到位导致工人腿被东西砸到骨裂这个情况应该要老板怎么赔偿？ 1回答

请问公伤差一天不到一年申请了劳动仲裁对认定公伤有影响吗 1回答

病假期间突发疾病身亡,原公式如何赔偿 1回答

我是个来自河南的农民工，男.50岁在杭州市帮我的一个老乡干贴瓷砖的活，这个工地是我这个老乡包的，。在杭州市富阳区。，我在6.29贴瓷砖期间站在大铁桶上摔下来，导致股骨头粉碎性骨折，6.30动手术，到现在还在躺在医院里，我们有劳动合同，有人证，但公司不给做工伤认定，，，，也不给个解决的方法，一直拖着，我现在想出院，不想再拖了，想早点解决，我希望和公司私下里解决，不打官司，我打算私下跟公司商量解决，但是具体的赔偿我还不知道，我想问，我伤残鉴定可以评多少级？如果私下商量解决钱怎么赔？公司能赔我哪些钱？赔哪些部分？大概可以赔多少 1回答

店里上班三个月老板要求签合同2年不签不发工资可是我不确定能够坐满两年我该怎么办呢？ 1回答

你好，我父亲给一个家族企业干了17年，2000年去的，是矿山企业铅锌矿，就这样把他辞退了，现在有很重的关节炎，我想问你一下，像他这样有什么补偿没有。谢谢 1回答

您好：本人在私人单位上班，没有签劳动合同，三个月实习期现在还有几天就到了，老板就找各种理由辞退我，那这样他算违法吗，我能不能要求赔偿 1回答

原因管理不到位被公司降级降工资，前提是担任两年组长了才开始说管理不到位。这样违法吗？通知可以签吗？ 1回答

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易律师

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