您好! 我新签的合同期是2020.8.1-2025.7.31。学校在2022.6.30告知我因为招生不理想，班级减少，学校教学模式调整，没有我这个岗位了，要解除合同。我是2018.8.1签订的第一份合同，至今在该校工作了四年了。学校提出给我赔偿4个月的工资。我提出违约解除合同需按每工作一年赔偿两倍工资赔偿金，一共需赔偿我8个月。但人事表示她是按照合同的，已经提前一个月通知我了，没有违约。(我们7月15日学校放假，她6.30日才通知我。)请问这种情况是需要赔偿我多少个月的工资?谢谢。