周末规定加一天班,但是只给1.5倍工资合理吗

2017-12-02 22:51
1个律师回复
咨询我

合理,建议咨询劳动局,建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-02 22:51:44

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26385今日律师解答 48131

相关推荐
我住址甘肃陇南,在石河子工地干活时高空坠落,右大腿骨骨拆,老板在石河子人民医院动了乎术,医疗费共计两万多,出院后,人还不能动弹,生活费我己身无分文,老板不管了,请求上级指条明路,我们现以回不了老家,困境在此,,,哎,,, 1回答
我们厂因城市旧改更新即将关闭搬迁,厂里决定遣散所有员工。而我们部分员工与厂里签订的是无固定期限合同,请问按规定我们是否应该得到双倍经济补偿? 1回答
你好!我老公去年九月份在沙场出受伤,见过工伤鉴定9级,今年8月份仲裁庭的通知就下来了的,赔款也说得很清楚,可是我的律师把资料交到法院到现在都没有反应,我想知道现在该怎么办 1回答
我是在工厂做计件工,但工厂没有什么事给我做了,我就提出辞职,马上不做了,老板也同意了,愿意给我出厂,但是工资又不给我结完,押了一个月的工资,说到月底厂里发工资了再给我打钱到我的卡,老板又没写欠条,这我能相信老师吗 1回答
我在健身房上了23天班,我和他们没有签合共就填了一个入职表,现在他们不发我工资我应该怎么才能要回来 1回答
手指因工伤中指第一截缺损半截能赔多少钱 1回答
我是业务部的主管,工资的构成是有基本工资加交通补贴加上销售提成构成,上海市有明确规定生育津贴补差的规定是产假前工资标准和生育津贴的差额,公司人事给到的回复是产假前工资标准只是指基本工资加交通补贴 1回答
我是16号开始上班的 试用期 然后签了合同 合同时间是到2月15号 三个月 但是12月一号 用人单位就以人员已满 不需要了以这种理由就把我开除了 虽然是兼职 但是也是签了合同的 1回答
公司规定不打折我们给顾客打会员折八点八折公司让我赔偿 1回答
我在一家ktv上班 试用期3-7天后每天试用期50元 我第六天上岗工资底薪40加每天营业额提成 由于天天熬夜等原因 离职 到目前为止干了11天 但是走的时候不给工资, 1回答
查看更多