您好，首先，用人单位未及时发放工资的行为肯定是不对的，法律上也有明确规定如果用人单位未及时足额支付劳动者的劳动报酬，劳动者可以要求50%以上100%以下的赔偿金。但虽说法律有规定，执行起来可能不太实际，毕竟如果用人单位一般只是晚几天发放工资，但只要能实际足额发放，稍微晚个几天也没什么太大的关系，建议您还是不要和用人单位把关系闹的太僵。 如果用人单位超过十天半个月不发工资，问题就比较严重了，您有权要求用人单位尽快发放工资，或向当地劳动监察大队投诉或直接去仲裁委员会申请劳动仲裁。