您好，需要依据双方合同中的约定判断，如果双方在劳动合同中对于您的客户资料有明确约定的，您的行为属于违约行为，针对对方扣扣工资的行为，您可以通过去劳动局申请劳动仲裁的方式，要求对方支付工资。