劳动合同写着可扣除所有薪资合理吗
回答数:324
具体需看是什么情况下扣除薪资,但是根据法律规定,用人单位因为劳动者过错克扣薪资不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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