不签合同对赔偿和经济补偿同时适用。 不签合同的法律后果是支付二倍工资，用人单位自用工之日起满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，用工不满一年的，支付至补订劳动合同之日止；用工满一年的，支付至满一年之日止共11个月。 由于未签合同违反《劳动合同法》第十条规定，属于违反法律强制性规定行为，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款和《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条（一）款和第四十七条规定，用人单位应当支付经济补偿金