1.如果公司没有注销,公司无权将员工转签第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝; 2.如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。