公司买断工龄怎么补偿， 我二年在宁波上班，现在跟随分公司在珲春上班，最近公司说要买断我们的工龄，我在公司已经工作20年了！他们计算的方法是这样的，要我按照二年前在老公司的工资赔偿，但是我现在在分公司已经当上小领导了！工资更是比二年前翻翻了！请问他们这种做法正确吗？如果我不签他们就把我退回老公司去，他们这难道不犯法吗？