公司强制员工交培训费用，是否可以提起诉讼_免费法律咨询

入职没有签订任何合同，离职也没有办理任何交接手续，公司拒付我一个月工资，去劳动局仲裁有胜算吗？ 1回答

我在工地上干活手被电锯伤了三个手指，锯了一大块，没有伤到骨头，有半个月了，今天才抽线，还要休息好久，公司不管，我该怎么要他们赔偿误工费 1回答

斗殴闭合性胸部损伤双肺挫伤血气胸四根肋骨骨折断裂可评几级伤残赔钱多少 1回答

我在一家私人老板处工作，无劳动合同、交金。几年前我办理了退休后继续工作。老板承诺给我拉入的项目奖金共计45万，说项目结束后给我。现项目结束后他耍赖不给奖金，让我给他发短信放弃奖金，不发短信就扣押乙方工程款，(这些话他都是打电话给乙方，让乙方短信转达，乙方愿意作为证人)我作为该合同书中项目联系人，无法担此责任，一旦扣押工程款乙方和项目发包方万科集团都会来找我。无奈之下，我前天发了短信后，他立即回复收到并且放款。由于我们之间没有劳动合同，请问现在我能否提起劳动仲裁？或者怎么讨回我的奖金 1回答

公司强制员工交培训费用，是否可以提起诉讼 1回答

您好！我想了解一下，我在一个包工头手下打工，从去年三月份开始到现在，钱没给我多少，帐也不给我算，我该怎么办？ 1回答

我儿子去做暑假工，但因老板太凶，无端端骂人，脏话，所以想辞职了，但老板扣他半月工资，像这种情况有法律保护吗 1回答

律师你好，我妈妈在成都市温江区工作，2015年3月，因工负伤，已做工伤认定，伤情完成二次手术在2016年10月。2017年接单位通知做伤残鉴定，鉴定结果为8级伤残。现单位通知去办理工伤赔付。受伤时妈妈年龄为51岁，已到法定退休年龄，但妈妈的社会养老保险并没有交满也没有享受退休待遇，在单位已连续工作8年时间。现单位告知赔付结果为：社保赔付伤残补助金28000元，医疗补助金，就业补助金都没有，理由为妈妈已经达到退休年龄，我就是想请问是否达到退休年龄就不能享受这另外两项赔偿，单位是不是故意推卸赔偿责任。要怎么样才能维护我们的合法权益。 1回答

在工厂上班请事假倒扣工资这样合法吗。 1回答

工伤赔偿款一直下不来，公司说社保没有交齐没有赔下来，我今年五月离的职，我去社保只交了二月份，我现在该怎么办，去劳动仲裁说只能催社保让交齐了 1回答

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李律师

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