公司不付加班费强行开早会合法吗

2020-04-15 09:40
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2020-04-15 09:40:40

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25140今日律师解答 45682

相关推荐
试用期辞职,公司扣一半工资合法吗 1回答
我在一个外资企业工作13年,2016因火灾牵连,收到严重警告惩戒。今年可能因为工作过失,再次收到惩戒,这样根据公司员工手册有可能被解除劳动合同,请问有经济补偿吗? 1回答
我想问下,我店面老师装修受伤了,我们要承担责任吗,我是承包给他的,但是我们这边都是没合同的 1回答
本人大学生,在辅导站兼职,由于身体愿意想要辞职,老板抠工资1000元,本来工资也就一个月一千八百块!想知道现在能不能拿回自己的工资!途径!万分感谢! 1回答
我工伤鉴定九级现在社保局赔偿四万多!我现在厂里要求我办离职手续,办完了!厂里应该怎么样赔偿我! 1回答
公司没有按照正常公司发放 1回答
公司是外包性质的,审核客户资料,做件,错一个扣一百,还有项目平均低一个点扣一百,算起来整个项目六十多个人,只有二十一个人不扣钱,最低的扣一百多,最高扣一千多,合理吗 1回答
钉钉打卡违法吗,公司要求必须在个人手机上安装钉钉软件,不仅能考勤打卡,还能定位,也就是我们将对公司没有隐私。首先公司的这种作法是否侵犯隐私,其次钉钉软件是否危害公共安全,国家对这类软件没有限制使用范围吗? 1回答
我在一家游戏厅上班填了资料没签合同 每月1500 没到半年扣500 因为和经理闹矛盾 他开除我 我叫他马上结工资扣了500合理吗? 1回答
律师你好,我想问一下,我在一家餐厅从开业到现在已经有两年多了,现在被老板辞掉了,但我的健康证复印件还贴在店里,没和老板签订劳动合同,请问这种情况可不可以找老板要补赏费? 1回答
查看更多