我是暑期工，我工作的地方他给我说每月十五号发工资3000底薪，之后签合同时又变成了底薪2200，到发工资的日子工资不给发，而且说要压一个月才发工资，而且最让我不解的是，合同上第五条第二部分写的是甲方有权按照国家法律法规对乙方进行管理，结果第十一条又写的因此本合同的签订并不构成双方劳动关系的建立，乙方不享受任何法律法规及用人单位的各种补贴，工资奖励以及社会保障金等各种权利