雇主(80多岁)和保姆路遇他人吵架，雇主主动上前劝说，其中吵架男推搡雇主，保姆怕吵架男打雇主，上前劝说，后被吵架男推到在地造成手腕粉碎性骨折，目前正在医院治疗，吵架男被行政拘留及500元罚款。问保姆出院后如果被雇主家解雇，1、是否可以向雇主索要赔偿(因为不知出院后最终手能恢复到什么程度)。2、是否可以向雇主要误工费(6个月工资)(办年内可能无法再做保姆工作)。3、雇主应该承担什么相应责任或经济责任(因为是在保姆工作时间并且因为雇主才被打)