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2018-01-01 15:34:32
无故开除赔偿问题：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，我们属河南义马市改制单位，现被多经公司合并，我们一直在家休息，因单位说没岗位安排，但是每年的养老、医疗金都让我们个人全额交，我们曾多次找过单位申请给我们安排岗位，单位领导还是说没岗位，让我们写申请，让领导签字，然后就让回家等消息，一等就是几年。问题是现在养老医疗金每月都将近900，我们打工月工资最多也就1300左右，实在是交不起。但是公司每次都威逼必须在他们规定几天内交清，否则除名。我们想问我们现在应该怎么办？怎么做？
2018-01-01 15:34无故开除赔偿问题：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
