劳动人事问题，裁员，群众互评，_免费法律咨询

干活把手指的筋打断了，可以起诉老板吗 1回答

试用满7天不给工资合法吗我在一家公司工作满7天，公司的财务说满七天不给工资，要11天或者14天，但是我入职的时候他没有说过，这个公司之前七天是给工资的，入职后他说改了，现在我想知道我这七天有工资吗 1回答

我在工厂上班受了伤，左手神经断了，工厂要陪多少钱 1回答

在饭店上班，被后面的厨师不小心把油泼到腿上了，现在是中度烫伤，怎么解决这个事 1回答

母亲在工厂上班，现在单位不再续签合同了 1回答

工厂受伤，右手拇指指尖被冲床压到骨折挫位，工厂应该怎样赔偿？ 1回答

我是一名在崂山车宋项目工地农民工，今年五月底工作时食指一节多碾压，经治疗食指截掉一节半，沒合同，沒保险只有工友证明，伤前工资一直拖着不发，也不赔偿，我该如何办呢？ 1回答

在一家酒店实习实习完打算留下来人事部通知有两月试用期未签合同签了职位申请表在两月试用期过后未签合同想辞职人事通知必须提前一个月递交辞职报告请问这样合法吗 1回答

公司没跟我签劳动合同，我离职了后，公司老板说我故意弄坏公司硬盘，让我修，我把公司硬盘带出公司后找回数据，赔了一个硬盘给她。现在公司老板让我回去拿工资，如果不回去签公司机密信息泄露我要负法律责任的文件，就不付给我工资。为了预防人员流失，有一部分工资是一个季度才发一次，我5月中旬离职，没有干完一个季度，这部分工资我还能拿到吗？工资的发放方式除了银行卡，有三个月是我们老板支付宝转给我的。我离职后，公司老板非说是我损坏的，我自己也说不清楚。当时离职的时候，没有签交接证明，我们公司小，之前的人离职也没有签交接证明什么的资料。我觉得我自己也说不清楚，而且我也不想跟原来的公司有纠缠，就照着她的要求回到原来的 1回答

我去应聘入职后让我交3600伙食费 1回答

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孙律师

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