我在公司有五十万的培训合同，签合同时曾要求出示培训发票，但公司只给出示一个培训合同。培训方是公司的母公司，所以我对这巨额培训费持怀疑态度。 另外，公司目前加班超时严重，经常每周就加班四五十小时，而且没有加班费，只给倒休。 请问，如果目前我离开公司，还需要支付培训费吗？