我老公去年2月份因工伤住院，3月份出院，期间住院费用共花费十四万多元，社保报销十万左右，劳动能力鉴定评了九级伤残，一次性赔付五万多一点。住院的费用是单位先垫付的，但是所有手续办理完下来单位只给老公发了一万多元，说那四万是社保不报销的部分，这样合理吗？而且单位在去年七月份给员工每人发了一本管理手册，里面写着工伤后社保不报销的费用要员工自己承担，这样合理吗？