上级领导将无故的错误强加在我身上,大吵一架,还说要开除我之类的,我说那就赶紧让我交接,但是吵架时没录音,说我是自己离职的,要提前一个月申请,现在工作都快交接完,拖着我不让我走,我也要找工作面试,我请假也不批,我面试不去就让他扣工资了,想尽快离职不让走怎么办,走了他以我不交接清楚不发我工资该怎么解决

2021-06-14 11:14
1个律师回复
咨询我

辞职提前三十日书面通知用人单位,无须对方同意,对方克扣劳动工资属于违法行为可向劳动局申请劳动仲裁

2021-06-14 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26751今日律师解答 51791

相关推荐
公司试用期一个月,到今天我已工作一个月零5天。已签劳动合同,合同上地址是我目前工作的地址。上周公司通知本月底要搬到郊区。请问我不去的话公司应该给予补偿或是赔偿吗? 1回答
公司在孕期变相辞退 然后发了一年工资到哺乳期结束,现在哺乳期结束 不肯给赔偿金。合同期未满 公司辞退员工 是不是可以要求补偿金及赔偿金 1回答
请问,我正处在试用期,跟老板娘提离职,老板娘说来新人之后才能让我走,可是一直上不来新人,我想走,单位有押金(现在已经改成借款了),劳动合同上写的也是借款,(乙方向甲方支付借款,我是乙方)之前有例子,有的员工走,把员工的押金和工资全扣了,请问我该怎么办 1回答
我是干餐饮的上了一个月的班 最后不想干了 这个月的钱他应该给我吗 1回答
你好我想问一下,我们厂搬厂了,从厦门搬到武汉如果不跟去有赔偿金吗? 1回答
暑假工签合同提前离职,合同上并没有标明提前离职需要违约金,私下也并未告诉我们提前离职会有违约金,然而我们提前离职后结算工资时却扣除我们500元钱,中介告诉我们是扣除的违约金,遇到此种情况可以报警吗?或者有没有什么解决办法 1回答
工伤鉴定为九级工伤 大概能赔多少 都怎么赔 1回答
您好,我们所在的电子厂这两个月就要搬到外省去了,我们又不能跟着厂一起过去上班,那厂搬走了我们留下的人应该得到相应的赔偿么 1回答
我是一名暑期工,今年6月9日在之家快餐店签了合同,于6月10日到8月20日在此餐厅上班,但是今天7月24日我向经理提出辞职申请,经理说要扣工资,但是他的合同上又没说不到期就辞职毁约要扣钱的,还有我8月11日才满18周岁。希望能得到你的帮助,那个经理的行为是否合法,那个经理还说这是劳动法。他对吗? 1回答
公司未提前一个月,告知被辞退,理由是公司部门被解散了。工作时间未满半年,处于试用期,请问赔偿金是1.5月,还是0.5月 1回答
查看更多