在公司上班了快两个月 之后就放年假了 假期的时候和主管说过完年要回学校上课 不去上班了 主管没愿意 说不去的话工资不能正常发放 会算旷离 之后没去 发工资告诉我扣了我九天的底薪 去上班的时候也没有签合同 扣我九天底薪合理吗