1、根据劳动合同法相关规定，劳动者试用期提前三天以书面形式提出离职申请的，以及试用期过后提前三十天以书面形式提出离职申请的，均符合劳动合同法的相关规定； 2、如您正常以书面形式申请离职，并获得公司批准同意，同时按公司规章制度办好交接手续，用人单位应发放您的正常出勤工资； 3.同时根据劳动合同法相关规定：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 4、如您按国家规定及公司规定正常办理离职，且有出勤工资未发放的情况，但公司拒不发放工资的，建议您首先和公司进行沟通，沟通不成可到当地劳动仲裁部门依法维权。