在职场中，员工有权根据自己的意愿决定是否离开公司。如果您认为您的工作条件或待遇与预期不符，您可以考虑提出辞职，并且无需与雇主签订任何额外的协议。然而，在这种情况下，您应该尽量避免采取突然和不礼貌的行为，以免给您的前雇主带来不必要的麻烦。 在这种情况下，您可以通过书面形式通知您的前雇主您的意图并请求提前结束雇佣关系。通常，书面通知是正式宣布辞职的一种方式。同时，您也可以要求获得经济补偿，以确保您的权益得到保护。 如果您的前雇主不同意您的辞职请求，您可以考虑通过劳动争议解决机制来解决问题。例如，您可以联系当地的劳工组织或者工会寻求帮助，他们可能会提供法律建议和支持。此外，您还可以选择将此事提交到当地的人力资源部或劳动部门进行调查处理。 最后，无论结果如何，保持冷静和专业的态度是非常重要的。记住，良好的沟通和尊重对方的意见是解决问题的关键。