您好！面对这种情况，首先需要明确是否有书面合同或协议记录了您弟弟和老板之间的工资约定。如果存在书面证据，可以作为证明工资未足额支付的依据。如果没有书面记录，您弟弟需要收集其他证据，比如工资支付记录、同事证言等，来证明实际工资未足额支付。 关于老板声称的借款问题，如果老板无法提供借条或其他借款证据，那么他的说法缺乏依据。您弟弟可以要求老板提供借款证据，如果老板无法提供，那么他的说法不应被接受。 如果协商无果，您弟弟可以考虑通过法律途径解决问题。首先可以尝试向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在法律程序中，证据的收集和呈现非常关键，建议在采取行动前咨询专业律师，以确保合法权益得到维护。 最后，老板的态度可能表明他对自己的行为有恃无恐，但这并不意味着您弟弟的权益无法得到法律的保护。通过法律途径，您弟弟有机会获得公正的裁决。