首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得相应报酬的权利。如果员工在工作期间完成了相应的服务或工作，并且用人单位没有按照合同约定支付相关款项，那么员工有权要求得到其应得的报酬。 然而，在您的情况下，由于您在第二学期中途离职，因此您可能无法从您的前雇主那里得到任何补偿或福利。这包括但不限于学期奖或其他形式的奖励。 在这种情况下，如果您认为您的前雇主应该向您支付学期奖或其他类似奖金，则建议您与前雇主进行沟通，明确说明您的要求和理由。如果您认为您的前雇主拒绝支付这种奖金是不合理的，您可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。