你好 我的情况是:在原来公司都有正规的合同,但是今年5月份把我转到新公司,期间我不知道我的工资是多少,我也没和新公司签订合同(社保是在新公司名下的)。原来在老公司的时候每个月都有负责的店铺提成(一个店铺1000块钱额定的)但是我收到的提成并不足额。之后离职了,老公司的意思是我是新公司的人,不应该问老公司要这笔提成。新公司的意思是说不认可老公司的规定,我没有提成这一说法。(老公司和新公司的办公地点、
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您好,这样的行为是违反劳动法的,建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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