我现在上班的培训班在八月份给我们放了5天假，但是，这5天，不发工资，还扣钱，扣了_免费法律咨询_法律部落

我现在上班的培训班在八月份给我们放了5天假，但是，这5天，不发工资，还扣钱，扣了将近800元，违法吗？

2017-12-12 11:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：412

具体情况具体对待，建议您协商解决。

2017-12-12 11:46:48

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30438 人今日律师解答 48664 条

相关推荐

我2011年进入单位没有签订劳动合同，但是养老保险失业保险和医疗保险都交着。现在工资特别低，扣除保险之后发到手的工资只剩二百，所以我选择辞职。单位领导同意辞职之后就停了工资和保险，现在以没有劳动合同为理由不给解除劳动合同书上盖章，我现在应该怎么做？ 1回答

您好！我是一内退职工，与现单位签订了一年（2017.1.11--2018.1.10）合同（协保，不需要单位缴纳五险一金的），今天部门负责人口头告知我单位明年不再设立我现有岗位，我若不接受其它岗位提出离职，有赔偿金拿吗？有的话是多少？若我现在提出离职，离职后单位发放17年第四季度奖金和17年年终奖，我能得到吗？还有像我已有26年工龄的在现有单位能享有15天的年假吗？ 1回答

我是在私人厂里上班！被机器的剪刀把左手食指给穿透了！当时老板带我在镇医院！光给缝合了！过了十天左右发现手指弯不了！还麻麻的老板又带我去湖州九八医院说筋断接不了！我现在回山东老家接上了！现在医药费都是我们自己拿的！我这情况怎么办！我没有保险也没跟老板签合同 1回答

我有一份劳动协议续签，不知道是签还是不签。请你们帮我一个忙！ 1回答

产假期间工资怎么查询 1回答

请问一下我这个车和人家一起合伙买这个车现在两人不在一起干了然后他把这个车抵押给我就是以工资抵押给我的这个要不要写什么东西 1回答

我同事是建筑工地电工，上班期间被切断机碾碎右手食指半截，立马去人民医院就医，期间收到3000元，但是医药费就用了5000，就是自己垫了两千元，出院后修养了一个礼拜。项目经理和他说因考虑到公司升级影响不走保险程序，费用项目上出，期间找他谈工资、营养费赔偿费，项目经理以各种理由推托，现在已经一个月多十天了，再去找他的时候他说年底再看。我想这事我们农民工应该以什么样的方式寻求帮助，我们也不懂这个，找领导也讨不到说法，也不知道怎么围护我们的权益。 1回答

想问一下，公司换老板并且换了名字跟公司签合同的老工人都有补偿金，外联的工人有权利得到这比笔补偿金吗？ 1回答

如果在电子厂，试用期内，被电子厂开除，中介会给工资吗 1回答

单位给我的社保费缴少了，我20l8年要退休了，以后退休工资肯定会比别人的少，该怎么办 1回答