你好，我在单位工作七年，因多年未孕向单位请事假一年做试管，成功怀孕后在给公司请产假时已经将事假一年所欠的社保费用全部交清，产假休完后去上班被被单位主管已长期休事假为由拒绝我返回原工作岗位，请问公司这么做合法吗？因为我属于派遣员工和现在工作的公司属于用工关系，没有签订劳动合同是不是公司这么做就没事