在您的情况下，您可能有权根据劳动法要求雇主支付工资。如果您与前雇主之间的纠纷已经超过了法定时效期限，您可以考虑通过民事诉讼途径解决。 关于您提到的微信聊天记录和贷款情况，这些信息可能会对案件的判决结果产生影响。如果您的微信聊天记录能够证明您向前雇主提供了服务，并且您已明确告知其存在欠款问题，那么这可能会成为您胜诉的重要证据之一。 至于如何获得补偿，具体的数额取决于您所遭受的实际损失以及法院判决的结果。在进行诉讼时，建议您聘请专业的律师帮助您进行详细的分析和计算，以便更准确地确定赔偿金额。 请注意，在处理此类争议时，一定要遵守当地的法律法规，确保您的行为符合法律规定。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。