您好，我是一位哺乳期妈妈，产假过后回公司上班得知部门组织架构有变，我的岗位被合并掉了，现在公司多次要求我换岗，但我都拒绝了，现在单位强制给我安排了一个岗位让我去报到，否则按公司相关规定处理，并说原岗位没有了，在不降薪的情况下，公司可以根据实际情况安排我新的岗位，难道现在在不与员工协调一致的情况下 公司可以自主帮我觉得岗位么，如果我仲裁可以拿到应有的赔偿金么？