无底薪扣事假合法吗?

2017-11-21 19:30
1个律师回复
咨询我

违反劳动法,建议向劳动局举报

2017-11-21 19:30:42

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28401今日律师解答 48294

相关推荐
进厂前跟老板说好二个月交五险,结果7-8个月过去了还是没交我就说我不做了,他没同意,我就没去上班了,这样做工资还能拿到吗 1回答
去实习,人家说过了实习期之后要和公司签合同,要不有3000块违约金,合法吗? 1回答
你好,公司以不服从领导命令为由,要求在警告信上签字,可以签吗,会有什么后果?公司规定三次警告就无偿开除,合法吗? 1回答
下班回宿舍被小车撞成右手骨折,误工费我想交通和工伤都赔,但公司否认我和他们劳动关系,现在找劳动仲裁有用吗? 1回答
我6月27号到公司上班,10月13号公司开会说不用我们啦,止今一个多月也没给书面通知,在公司等要以前的工资到现在也没结清,我能追要辞退补偿金和赔偿金吗,另外我九月初在公司摔伤,回家休息了11天,没有保留治疗凭证,但公司领导都知道我受伤,再来上班时还没痊愈,这样我能不能要我摔伤休息期间的工资?希望给予答复,谢谢! 1回答
您好,有个关于公司与员工期权方面的问题,想请教您,方便接电话吗? 彭 1回答
您好!本人因工伤九级与公司解除劳动合同,并在之后拿到了一次性赔偿金。由公司需要,在解除劳动合同后本人仍在原岗位上班。现该公司因经营不善无法经营。请问我能有哪些保障? 1回答
请问我这样的面部工伤能索赔吗大概金额多少了 1回答
您好,我想咨询一下单位拖欠工资不给该怎么办 1回答
你好,我现在哺乳期,返岗后因为有人替岗了被要求调岗,岗位工作内容发生了重大改变,职级和待遇不变,我不接受。我没去上班,公司是否可以以此解除劳动合同或者不支付不上班期间的工资?目前仅口头通知调岗,也没通知解除劳动合同。 1回答
查看更多