劳资问题：我9月1日入职一家公司，谈好工资6000，入职合同薪资写的是基本工资3000，绩效工资3000。公司口头说法是会按总额6000发放。但合同里没有写绩效考核方法，也没有任何关于绩效规定的文件。在10月16日（尚未发放9月工资），公司出了一个绩效考核文件，让我签字。请问那我从入职到10月16日绩效文件出台这期间的工资是不是须按基本工资+绩效工资全额发放？