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在签订劳动合同时签订的是上一休二，每天16个小时上班时常，可是现在由于用人单位的原因改成了上一休一，每天十小时，正常休息期间还要求加班去公司，请问如何才能维护自己的合法权益？

2021-08-05 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：780

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-08-05 11:14:07

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