加班不给加班费，只能算休假时间，而且强制加班，这样对吗_免费法律咨询

律师您好！我想咨询一下去年暑假班园长没给我安排职位所以给我放假了一个月，可是今年7月份我提出了辞职申请，园长就说要把去年给我发的年终奖给扣回来，这属于违反劳动法么？ 1回答

我想咨询一下公司的每年检查职业病报告是否发给员工。 1回答

我在公司任职一年多，公司因发展方向变动原因要裁员，对我和另外两个同事口头提出开除处理（我们有全程录音，公司未盖章通知但我们有拍照留底）。理由是违反公司章程中的出差没有填写《出差申请表》等流程。但实际公司从未按章程走过，之前的出差费用及工资都是正常报销。后又对我们进行调岗，我们不同意，公司就转而用因岗位调整协商不一致解除劳动合同给予经济补偿金，并给我发了《解除劳动合同通知书》，我签了签收回执，但我不能接受他们的赔偿方案。第一我从未拿到过公司跟我签订的劳动合同，第二公司存在5个月没有给我缴社保情况，之后又未按规定社保基数缴纳社保。第三他们给的《解除劳动合同通知书》中写了终止劳动合同日期为8月1日，但未写赔偿金什么时候发放。第四公司协商态度恶劣我无法接受。以上情况我选择劳动仲裁还是办理离职手续后到社保局举报要求补缴社保，对自己受益最大影响最小？应该如何处理？ 1回答

个体经营户的员工工作时间也是一周不得超过四十个小时吗？超过工作时间算不算加班费？个体经营户老板违反这个规定会有什么惩罚？最后发的工资跟之前商洽好的工资低很多该怎么办？ 1回答

我签中介合同3年现在3年没到领导就让我辞职。还是非辞职不可得。我想问我可不可以告他 1回答

知识产权侵权 1回答

加班不给加班费，只能算休假时间，而且强制加班，这样对吗 1回答

我们是外来务工人，我亲人在佛堂一环卫工人，因中署死亡，我应该要求哪些赔偿， 1回答

我试用期干了一个半月，昨晚电话通知老总说我今天要走，今天老总打电话过来我今天要是走了工资一分不发 1回答

工作了半个月。个人原因不得已不能做了。老板不给工资怎么办没有签合同。现在还有任职 1回答

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秦律师

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