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2021-06-15 11:14:07
未签劳动合同，可以从第二个起其要求双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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入职27天 公司未签订劳动合同 7月13号提离职。22号就给我发短信让我不用来了 请问这样会有赔偿吗
2021-06-15 11:14未签劳动合同，可以从第二个起其要求双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
