公司以我多次想请假还有旷工两天为理由说我是因为触犯了合同上的执行工作态度指令消极突然辞退我,可我旷工两天明明是请了假而老板不同意但我确实没法上班才没去的,而且合同上并没有写明哪些算是执行工作态度指令消极,我该怎么办
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协商解决不成可以去劳动监察部门投诉对方解决,维护自己的权益
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