解除劳务合同说费用结清,工资还未发_免费法律咨询

因日常工作流程失误，公司现在要劝退我，但是并未给公司带来任何损失及严重违反公司规定，理由是说我不符合岗位要求，我应当如何处理？我肯定是不同意，本身是从事销售工作，每天上班超过8小时，每周工作时间6天，无任何加班及补贴，考勤也只按照22天的考勤计算，假如劝退期间我不想继续这样上班，只按照正常每天8小时，每周5天的方式上班，是否会成为后期公司辞退我说我违纪的话柄 1回答

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你好，帮朋友以自己名义贷款买的网约车，目前朋友一直还贷开着，车险没买，在此期间如果出现交通事故，朋友全责的话，我需要承担责任吗？ 1回答

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情况是这样的我在门窗厂工作是画图CAD的然后尺寸玻璃让我订错了上面也有审核的给他们看过之后才给的老板但是我们都没发现这个问题然后玻璃就定错了大概损失一万多块钱我是一个短期的干了两个月零十天现在已经离职了然后离职时候他们告诉我这个玻璃这个问题得等他们处理一下有能用的就减少一下损失要是没有就分摊责任没有签劳动合同短期的也没有然后现在就是想咨询一下如果分摊责任我有百分之多少的责任是我的我的工资是两千块钱一个月干了两个月还有三千五百块钱没有给我开我想知道我会担多少责任和我的工资还能不能拿到手 1回答

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王律师

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