我们公司因为一定的原因存在比较严重的拖欠工资、提成奖金等行为，（提成已经拖欠一年多，工资拖欠1-2个月以上发。连社保公积金等都延后一个月以上交）外地员工经常面临交不出房租的窘境，因为这个问题导致我们不得不被迫辞职。但是我们担心辞职后，1）从去年到今年的提成完全被赖掉。2）公司会借由公司制度相关问题作妖，如与合作伙伴签订合约后付款阶段，需要我司开具发票对方才能打款，公司就让我们签一张销售人员承诺书才能先开具发票，大意是，这个合同不符合公司政策，销售人员保证这笔费用在什么时间内入账，否则损失由销售人员承担。像这种情况就很容易在离职的时候被折腾。3，这种情况下辞职是否符合被迫辞工，离职申请要怎么写？