在劳动法中，关于是否享有加班费和工资翻倍的情况有明确规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您的餐厅在春节期间安排员工在春节期间上班，并且未能提供合理的加班补偿，那么您有权要求按上述标准获得相应的加班费用。同时，如果您已经在此工作了半年以上，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，向企业提出双倍工资的要求。