《工伤保险条例》十四条规定可认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场内，从事与工作有关的预备性或者收尾性的工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。