调离岗位，降工资，没有劳动合同_免费法律咨询_法律部落

调离岗位，降工资，没有劳动合同

2020-10-22 13:55

共1个律师回复

朱律师

回答数：551

调离岗位的，工资待遇只能维持或者增长，不可降薪。没有劳动合同，可主张双倍工资。

2020-10-22 13:55:18

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29075 人今日律师解答 45035 条

相关推荐

您好我想问一下在校期间被人骗去了贷款怎么办啊利息也很高现在刚毕业没有还钱的能力 1回答

捡到别人手机丢了需要赔偿吗 1回答

离婚房子有贷款判给男方所有，现在想复婚可以添加女方名字吗 1回答

我是一名男主播直播间一名男刷手诱惑我去成都后在酒店对我强迫做了一些事情我年纪比较小所以没反抗现在感觉心里特别难受 1回答

我想问问对于盗窃罪方面厉害的律师 1回答

你好！我7月份购买一台新车，开回家没两天主驾驶升降副驾驶玻璃关不上降不下，一个月洗车发现车里面有掉漆生锈，现在三个多月发现后门多处生锈掉漆主驾驶座椅跟天窗全部有锈迹， 1回答

我的户口所在地是仙桃，我在仙桃交了十年社保，现在在武汉上班到退休可以交十一年社保，请问我二边都没满十五年到退休年龄时可以拿退休金吗？ 1回答

你好！一般家庭纠纷案件。要几次可以终结 1回答

关于合同违约需要赔多少违约金（幼师，我签合同两年了） 1回答

我在网上贷款，15万，对方打款的时候，说账号一个数错了，说银行冻结账号，需要我给银行配备 1回答

你好……我现在准备离婚 1回答

你好，我想问一下离婚以后再想争孩子抚养权可以吗 1回答

如果两夫妻决定离婚了,然后男的故意去借一笔钱,这个也要负责一起还吗 1回答

律师您好，请问婚内家庭暴力，男的属于犯法吗 1回答

你好，我这里现在的情况是这样的，公司已经停产了，现在公司的决定是想把我们调到其它分厂去，但是员工又都不愿意去，如果不愿意去就每天要来公司上班打卡，这段期间工资按本地的劳动法最低标准算，我想问下这样合理吗。但是停产公司又没有任何文件下来 1回答