您好！根据您描述的情况，如果您认为对方存在恶意拖欠工资的行为，可以考虑采取以下措施。 联系当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局，向他们反映情况，并要求其介入调查。 尽快收集相关证据，如通话记录、短信、微信聊天记录等，以证明您的主张。 可以尝试通过诉讼途径解决，但在此之前建议先与对方进行协商，争取达成和解。 希望以上信息对您有所帮助。